Про компанію

 
 

Персонал

Персонал підприємства, утіливши більш ніж 60-річний досвід виробництва труб із сплавів титану, має необхідну кваліфікацію для виробництва конкурентоспроможної продукції в усіх сферах її застосування.

Станом на 01.01.2016 року на підприємстві працює 533 працівники, у тому числі 376 робітників і 157 фахівців (інженери і керівники).
Середній вік працюючого персоналу 40,3 років (30% у віці до 30 років і 49% у віці від 30 до 50 років), 31,8% має вищу освіту, 21,1% — середньо-технічне, 47,1% — середньо-спеціальне і середнє.

Вище керівництво визначило шляхи реалізації завдань кадрової політики Товариства, як розвиток здібностей і кваліфікації працівників, вдосконалення їх професійної діяльності, а також комплектація виробництва висококваліфікованими кадрами.
Одна з основних стратегій підприємства — довгострокове інвестування в персонал. Для кожного працівника створені умови для максимального розвитку свого потенціалу.
Підприємством для підвищення ефективності виробництва, забезпечення його висококваліфікованим персоналом проведена певна робота і отримана Ліцензія Міністерства освіти України на надання освітніх послуг з професійно-технічного навчання персоналу на виробництві. Впровадження цього заходу дозволило підприємству самому навчати і підвищувати кваліфікацію персоналу Товариства з усіх робочих професій.
Розвиток здібностей і підвищення кваліфікації працівників Товариства носить постійний і безперервний характер з подальшою кваліфікаційною атестацією. Професійне зростання є пріоритетним завданням для кожного працівника.
Для чіткої організації процесу професійно-технічної підготовки персоналу Товариства щорічно затверджується план навчання працівників підприємства, який базується на заявках структурних підрозділів.

За період дії Ліцензії, починаючи з 2009 року, кожен працівник підприємства зміг 1 раз в два роки підвищити і підтвердити свій кваліфікаційний рівень (відповідно до законодавства України) або отримати іншу професію. Окрім цього, ліцензія надає право Товариству тепер надавати ці послуги стороннім підприємствам і організаціям. З моменту отримання ліцензії були укладені угоди з підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації персоналу з більш ніж 20 підприємствами і організаціями та надані послуги з навчання 5082 працівників за спеціальностями трубного виробництва.

За рахунок підприємства проводиться навчання працівників у вищих учбових закладах різного рівня акредитації до освітньо-кваліфікаційного рівня «Молодший спеціаліст», «Бакалавр» і «Спеціаліст». Всього за цією програмою вищу освіту отримали 104 працівники, ще 15 продовжують навчання.

Керівники і фахівці підприємства постійно підвищують свою кваліфікацію, приймаючи участь у семінарах і конференціях.

З метою забезпечення інтегрованої постійно діючої системи в області підвищення продуктивності праці і розвитку працівників Товариства діє система періодичної оцінки персоналу, орієнтована на ранжування працівників за чітко сформульованими критеріями, які дозволяють визначити рівень професіоналізму і ефективності кожного працівника, з метою поліпшення умов і розмірів оплати їх праці.

Проведення зваженої соціальної політики — невід’ємна частина стратегії розвитку Товариства. Разом з Колективним договором діє Соціальна програма, націлена на формування партнерських взаємовідносин власника з трудовим колективом підприємства, що сприяє зміцненню кадрового потенціалу, здатного вирішувати складні виробничі і управлінські завдання в сучасних умовах, забезпечувати лідируючі позиції компанії серед трубних підприємств України.

Пріоритетними напрямками Соціальної програми, що реалізується підприємством, є:

  • реалізація програми підготовки кадрового резерву, навчання і підвищення кваліфікації персоналу;
  • медичне обслуговування, санаторно-курортне лікування і організація відпочинку працівників;
  • розвиток фізкультури і спорту, проведення культурних заходів для працівників і членів їх сімей;
  • робота з молоддю;
  • надання допомоги непрацюючим пенсіонерам, ветеранам праці, інвалідам і іншим соціально незахищеним категоріям.
 
Вгору